En el mundo laboral actual, la conciliación y negociación laboral se han convertido en herramientas esenciales para garantizar relaciones laborales justas y equilibradas. Como abogados especializados en este ámbito, comprendemos la importancia de abordar conflictos laborales de manera efectiva y estratégica. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones que no solo resuelvan disputas, sino que también promuevan un entorno de trabajo armonioso y productivo.
La conciliación y la negociación laboral son dos procesos distintos pero complementarios que se utilizan para resolver conflictos en el ámbito laboral.
La negociación laboral es un proceso extrajudicial en el que un mediador neutral ayuda a ambas partes a alcanzar un acuerdo mutuo. Este método es menos formal y suele ser más rápido que los litigios judiciales. Durante la negociación, el mediador facilita la comunicación y ayuda a identificar soluciones viables, permitiendo que ambas partes tengan mayor control sobre el resultado final, menos costoso y donde ambas partes se vean beneficiarias
El acto de conciliación laboral es un proceso administrativo que se realiza antes de presentar una demanda laboral ante el Juzgado de lo Social. Este proceso en el cual un tercero neutral (conciliador) ayuda a las partes en conflicto (empleadores y empleados) a alcanzar un acuerdo amistoso y mutuamente beneficioso. La finalidad es evitar llegar un procedimiento judicial y que el conflicto se resuelva antes con un acuerdo entre las partes.
En la relación laboral entre un trabajador y su empresa, es posible que el empleado no esté de acuerdo con la empresa en muchos ámbitos. Dos de los conflictos más comunes son:
Desacuerdo con el finiquito Esta es una de las situaciones más frecuentes por las que un trabajador opta por el acto de conciliación como paso inicial para negociar con su empleador. Puede suceder que el empleado considere que su despido no ha sido justificado y que merece una compensación adecuada.
Tras recibir la carta de despido, el trabajador debe presentar la papeleta de conciliación en un plazo de 20 días hábiles; de lo contrario, perderá el derecho a reclamar a la empresa. Una vez presentada la papeleta, este plazo se detiene, y si no se alcanza un acuerdo en el acto de conciliación, el trabajador tendrá que interponer una demanda al Juzgado de lo Social. Este nuevo plazo se calcula restando a los 20 días hábiles iniciales los días transcurridos hasta la presentación de la papeleta de conciliación.
Disconformidad con el salario El acto de conciliación no solo se utiliza en casos de despido, sino también cuando el trabajador no está conforme con su salario o con el reconocimiento de ciertos derechos dentro de la empresa. A través de este procedimiento, el trabajador puede reclamar legalmente el cumplimiento de las medidas acordadas, ya que el acta emitida tras el acto de conciliación es un documento con validez judicial.
En este contexto, el plazo para presentar la papeleta de conciliación es de un año, es a lo que nos referimos con reclamaciones de cantidad. Durante el acto de conciliación, se puede llegar a un acuerdo con la empresa para obtener un aumento salarial en un periodo determinado, un cambio de horario u otras reclamaciones que el trabajador desee plantear.
Optar por la conciliación laboral siempre acompañado de un abogado,tiene múltiples beneficios que pueden mejorar significativamente el proceso de resolución de conflictos. Algunas de las principales ventajas incluyen:
El empleado que desee presentar una reclamación a la empresa para mejorar las condiciones de su despido debe solicitar un acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), una entidad vinculada a la Consejería de Trabajo de cada Comunidad Autónoma.
En este organismo, el trabajador debe presentar la papeleta de conciliación correctamente cumplimentada, que debe incluir la siguiente información:
Es altamente recomendable que este procedimiento sea llevado a cabo por un abogado especializado en derecho laboral. No se trata únicamente de completar la papeleta, que es un formulario estándar, sino de elaborar un documento de conciliación más exhaustivo y profesional. Un abogado experimentado puede anticipar posibles escenarios de una futura demanda, lo que permite optimizar el proceso y reducir costos para su cliente.
Para lograr una negociación laboral exitosa, es crucial implementar estrategias bien definidas. Algunas de las estrategias más efectivas incluyen:
En Kubo Legal, ofrecemos servicios especializados en conciliación y negociación laboral. Nuestro equipo de abogados tiene una amplia experiencia en manejar casos laborales complejos y en guiar a nuestros clientes hacia soluciones efectivas y justas.
Nuestros servicios incluyen:
En Kubo Legal, estamos orgullosos de nuestros numerosos casos de éxito en conciliación y negociación laboral. Aquí compartimos algunos ejemplos que demuestran la efectividad de nuestros servicios:
Marianela acudió a nosotros con el objetivo de mediar con su empresa para solicitar una modificación en su centro de trabajo y un cambio de horario para incentivar la convivencia familiar. Además, no se le estaba abonando el complemento de Incapacidad Temporal (IT).
Desde el primer momento, nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral se comprometió en el análisis detallado de su situación, revisando contratos y políticas internas para construir un caso sólido.
Durante el proceso de conciliación, presentamos argumentos claros y bien fundamentados que destacaron la importancia de la solicitud de Marianela, no solo para su bienestar personal, sino también para su productividad laboral. Gracias a nuestra intervención, se logró un acuerdo con la empresa que permitió la modificación de su centro de trabajo y el ajuste de su horario laboral, facilitando así un mejor equilibrio entre su vida profesional y familiar. Además, se acordó el abono del complemento IT, cumpliendo con lo solicitado por nuestra clienta.
Este caso ejemplifica cómo la conciliación puede resolver eficazmente múltiples aspectos de una disputa laboral, mejorando tanto las condiciones de trabajo como la calidad de vida personal del trabajador. La experiencia de Marianela subraya la importancia de contar con asesoramiento legal especializado para alcanzar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
Si estás enfrentando un conflicto laboral o necesitas asistencia con negociaciones laborales, no dudes en contactarnos. En Kubo Legal, nos comprometemos a ofrecerte el mejor asesoramiento y representación para asegurar que tus derechos laborales sean protegidos y se alcancen los mejores resultados posibles.
Confiar en expertos en derecho laboral puede transformar cómo manejas los conflictos en tu lugar de trabajo. Nuestros expertos están aquí para guiarte y apoyarte en cada paso del camino hacia una resolución justa y efectiva.
No permitas que los conflictos laborales afecten tu bienestar y productividad. Contacta con nosotros hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar soluciones favorables y duraderas.
Cuenta con una amplia experiencia en el ámbito Laboral y es especialista en Seguridad Vial y en el manejo del procedimiento sancionador, así como en procedimientos contencioso-administrativos. Leer Más
La nacionalidad española puede abrirte las puertas a una vida llena de oportunidades tanto en España, como en la Unión Europea. Sin embargo, el camino para obtenerla puede parecer complicado si no conoces los requisitos, los plazos y la documentación necesaria. Te explicamos todo lo que necesitas saber para obtener la nacionalidad española, así como los beneficios que conlleva ser ciudadano español. ¡Sigue leyendo!
Leer más
Comprar un coche financiado es una de las operaciones más comunes hoy en día. Sin embargo, debes prestar atención a las condiciones que te ofrecen en la financiación. En España, miles de personas han sido víctimas de préstamos con cláusulas abusivas o intereses usurarios, en la financiación de su vehículo.
Leer más
Las tarjetas revolving se han convertido en uno de los productos financieros más controvertidos de los últimos años. Conocidas por sus altos intereses y condiciones abusivas, miles de personas han denunciado sentirse engañadas por estas tarjetas, que prometen flexibilidad, pero terminan generando deudas descontroladas. Recientemente el Tribunal Supremo ha emitido nuevas sentencias que refuerzan los derechos de los consumidores y abren la puerta a que más personas puedan reclamar.
Leer más
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo implica un cambio en el contrato laboral original por parte de la empresa, alterando elementos esenciales de la relación laboral y causando perjuicios al trabajador. Aunque la empresa tiene la capacidad de hacerlo, deben cumplirse ciertos requisitos, de lo contrario, el trabajador puede presentar una impugnación o incluso solicitar la terminación de la relación laboral con derecho a indemnización.
Leer más
Si firmaste un préstamo hipotecario con CaixaBank antes de junio de 2019, es posible que hayas pagado una serie de gastos que ahora puedes reclamar. El Tribunal Supremo está dando la razón a los clientes que reclaman el dinero pagado en conceptos como notaría, gestoría, registro de la propiedad y tasación, siempre que cumplan ciertos requisitos.
Leer más
Muchas personas creen que casarse con un ciudadano español otorga automáticamente la nacionalidad española, pero eso no es cierto. En España, no existe la nacionalidad por matrimonio como tal. Lo que sí ocurre es que casarse con un español puede facilitar el proceso, principalmente porque se reduce el tiempo de residencia legal exigido para solicitar la nacionalidad.
Leer más
En los últimos años, hemos observado un aumento significativo en las reclamaciones contra entidades financieras por prácticas abusivas y engañosas. Una de las empresas que ha estado en el punto de mira es Cofidis, conocida por sus préstamos personales y tarjetas revolving. Muchos clientes han denunciado haber sido estafados por Cofidis, ya sea por cláusulas abusivas en sus contratos, intereses desorbitados o falta de transparencia en la información proporcionada.
Leer más
En Kubo Legal, somos conscientes de que la financiación de vehículos es una de las principales formas de adquirir un coche. Sin embargo, también puede convertirse en una fuente de problemas debido a cláusulas abusivas, intereses desproporcionados y la falta de transparencia que afecta al bolsillo de los consumidores.
Leer más
Este año trae importantes novedades en la legislación laboral española que afectarán tanto a trabajadores como a empresas en el mercado de trabajo. Desde la reducción de la jornada laboral, hasta el nuevo Estatuto del Becario, estas modificaciones tendrán un impacto significativo. En Kubo Legal, te explicamos lo más relevante y te damos algunos consejos para que puedas adaptarte a los cambios.
Leer más
La reagrupación familiar es uno de los trámites de extranjería que más se demandan. Se trata de un proceso fundamental para aquellos extranjeros que desean traer a sus seres queridos a España. Cuando se trata de los nietos, la situación es compleja, ya que no existe una figura específica para la reagrupación directa de nietos y el éxito de la solicitud dependerá de cumplir ciertos requisitos o circunstancias excepcionales.
Leer más
¡Atención, familias! Este 2025 podrían ampliar el permiso de maternidad en España. Este cambio pretende brindar a los trabajadores más derechos y mejores condiciones para equilibrar la vida laboral y familiar. En Kubo Legal, somos expertos en asesoramiento legal y estamos aquí para ayudarte a comprender estos posibles cambios y cómo podrás beneficiarte de ellos. A continuación, te ofrecemos una guía completa sobre los permisos de paternidad y maternidad.
Leer más
En los últimos años, las tarjetas revolving de WiZink han generado numerosas reclamaciones debido a sus altos intereses y la falta de transparencia en las condiciones contractuales. En Kubo Legal, somos especialistas en asesoramiento legal y podemos ayudarte a reclamar y negociar con WiZink para que pagues menos o incluso que te devuelvan lo que has pagado de más.
Leer más
En el ámbito legal, los abogados de familia desempeñan un papel crucial para resolver conflictos en cuestiones relacionadas con el núcleo familiar. Estos profesionales están especializados en una amplia gama de asuntos que afectan la estructura y el bienestar de las familias. Exploramos cómo un abogado de familia puede ayudarte en diversas situaciones y por qué contar con su asesoramiento puede marcar una gran diferencia en los resultados obtenidos.
Leer más
Existen diversas formas de obtener la nacionalidad en España, cada una adaptada a diferentes circunstancias personales y legales. La nacionalidad española por residencia es una de las opciones más solicitadas por los extranjeros que llevan varios años viviendo en España y desean consolidar su vinculación con el país.
Leer más
Con las Navidades a la vuelta de la esquina, muchos españoles están planificando viajes o escapadas para aprovechar sus días de descanso y reunirse con sus familiares y amigos. Sin embargo, si te encuentras de baja médica, surge una pregunta crucial: ¿es legal viajar estando de baja? En Kubo Legal, queremos ayudarte a responder esta pregunta.
Leer más
Con el Black Friday y la proximidad de la Navidad, las compras en línea alcanzan su pico anual. Miles de personas buscan ofertas irresistibles y regalos perfectos para sus seres queridos. Sin embargo, también es una época dorada para los estafadores y ciberdelincuentes que intentan aprovecharse del aumento de transacciones online.
Leer más
La reciente aprobación del nuevo Reglamento de Extranjería marca un hito significativo en la gestión de la inmigración en España, ofreciendo un marco más inclusivo y adaptado a las necesidades actuales. Este avance no solo refleja un compromiso con la integración y el respeto a los derechos humanos, sino que también abre nuevas oportunidades para el desarrollo social y económico del país.
Leer más
En un mundo cada vez más globalizado, estudiar en el extranjero se ha convertido en una experiencia enriquecedora y transformadora para muchos estudiantes. Sin embargo, una pregunta común que surge es: ¿es posible trabajar con una visa de estudiante?
Leer más