Pedro fue despedido y acudió a Kubo Legal. A pesar de contar con una antigüedad inferior a un año y un contrato de 10 horas semanales, presentamos la correspondiente reclamación ante el Juzgado de lo Social y el procedimiento concluyó con un acta de avenencia, alcanzándose un acuerdo con la parte demandada por el que se reconoció el despido improcedente y el derecho de Pedro a percibir una indemnización de 3.171 euros.

M.R.P., actualmente de baja por artritis, enfrentó una modificación injusta de su horario laboral tras solicitar un ajuste por tener hijos con discapacidad. Gracias a la mediación laboral de Kubo Legal, obtuvo el traslado al centro laboral de su elección y se regularizaron los pagos de sus nóminas descontadas incorrectamente.

O.D., un trabajador de origen senegalés, fue despedido injustamente tras solo dos meses en la empresa. Gracias a Kubo Legal, logró una indemnización de 800 euros. La empresa intentó aprovecharse de su desconocimiento del idioma y de la falta de conocimientos legales, pero conseguimos un acuerdo favorable sin costes judiciales.

Este es el caso de H.F.H., que se vio envuelto en un despido por causas objetivas que aducía razones económicas, pero la empresa no reflejó estas afirmaciones en la carta de despido.
Héctor no recibió la indemnización ni el preaviso requeridos, de manera que se incumplía el Estatuto de los Trabajadores. Ante este escenario, recurrió a Kubo Legal, donde presentamos una reclamación y aseguramos tanto la improcedencia del despido como la compensación económica que le correspondía. La empresa tuvo que pagar al cliente un total de 23.899 euros.

En Jerez de los Caballeros (Badajoz), un cliente de Kubo Legal ha conseguido recuperar más de 12.000 € y la condonación total de su deuda tras la nulidad de una tarjeta revolving de ONEY Servicios Financieros que llevaba pagando sin descanso desde 2007. Gracias a esta sentencia, no solo se anulan los intereses abusivos, sino que el cliente obtiene la devolución íntegra de lo pagado de más.