Pedro logra una indemnización de 3.171 € por despido improcedente

Pedro acudió a Kubo Legal tras ser despedido por su empresa, a pesar de tener una antigüedad inferior a un año y un contrato de solo 10 horas semanales. Aunque muchas personas piensan que en estos casos no merece la pena reclamar, lo cierto es que analizamos su situación y comprobamos que existían motivos para impugnar el despido y defender sus derechos.

Desde el despacho preparamos la reclamación y presentamos la demanda ante el Juzgado de lo Social, reclamando el reconocimiento del despido improcedente. El caso terminó de forma favorable para Pedro, con un acta de avenencia y un acuerdo con la empresa demandada.

Gracias a este acuerdo, se reconoció la improcedencia del despido y el derecho de Pedro a cobrar una indemnización de 3.171 €. Un resultado que demuestra que, incluso cuando se trata de contratos de corta duración o jornadas reducidas, reclamar puede ser clave para obtener una compensación justa.

Este caso es un ejemplo claro de que ningún despido debe darse por perdido sin revisarlo antes. En Kubo Legal ayudamos a trabajadores que han sufrido un despido improcedente a reclamar su indemnización, ya sea por acuerdo o ante el Juzgado de lo Social. Si te han despedido y quieres saber si puedes reclamar, podemos ayudarte.