Logramos una indemnización de 23.899 € por despido improcedente

En Kubo Legal, hemos logrado un nuevo caso de éxito en materia de derecho laboral. Nuestro cliente, H.F.H., fue despedido por causas supuestamente objetivas, alegando la empresa razones económicas. Sin embargo, dichas justificaciones no se reflejaban correctamente en la carta de despido, incumpliendo los requisitos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores.

Además, el trabajador no recibió ni el preaviso legal ni la indemnización correspondiente al momento del despido, lo que suponía una vulneración clara de sus derechos laborales.

Ante esta situación, H.F.H. acudió a Kubo Legal en busca de asesoramiento. Nuestro equipo de abogados laboralistas analizó detalladamente la documentación y presentó una reclamación por despido improcedente, defendiendo la falta de causa objetiva y los defectos formales del despido.

Tras el proceso judicial, el juez reconoció la improcedencia del despido, obligando a la empresa a indemnizar a nuestro cliente con un total de 23.899 euros, en concepto de compensación económica por el cese injustificado.

Gracias a la actuación de nuestro equipo, H.F.H. recuperó lo que le correspondía por ley y defendió sus derechos como trabajador.