El arraigo en España es una autorización especial contemplada en la normativa de extranjería, destinada a conceder un permiso de residencia temporal a extranjeros que se encuentran en situación irregular. Este permiso se otorga a aquellos que, sin contar con autorización de residencia o trabajo, demuestran tener vínculos familiares o una integración social significativa en el país.
Existen cuatro modalidades de arraigo: social, laboral, familiar y para la formación. Cada una de ellas requiere el cumplimiento de ciertos requisitos y la presentación de documentación que acredite la situación del solicitante.
El arraigo en España es una figura legal esencial que permite la regularización de extranjeros en situación irregular mediante un permiso de residencia temporal. Este permiso se enmarca dentro de las circunstancias excepcionales contempladas por la legislación española, que también incluye medidas de amparo y seguridad.
El marco legal que regula el arraigo está compuesto por varias normativas clave. La Ley Orgánica 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social, específicamente en su artículo 31.3, que establece la posibilidad de conceder este tipo de autorización.
Estas y otras normativas conforman un marco legal robusto que no solo facilita la integración de los extranjeros en la sociedad española, sino que también asegura que el proceso de regularización sea transparente y accesible
El arraigo social se concede a aquellos que han residido en España de manera continuada durante al menos tres años y pueden demostrar vínculos familiares, una oferta de empleo o solvencia necesaria. Además, es necesario contar con un informe de integración social emitido por la comunidad autónoma correspondiente.
El arraigo laboral está dirigido a quienes pueden acreditar una relación laboral de al menos seis meses en España a jornada completa. Este tipo de arraigo requiere pruebas documentales que demuestren la existencia de dicha relación laboral y la permanencia en el país durante un mínimo de dos años.
El arraigo familiar se otorga a aquellos que pueden demostrar un vínculo familiar significativo, como ser padres de un hijo nacido en España o hijos de padres originariamente españoles. En el caso de los hijos, el extranjero debe demostrar que está a su cargo, convive con él o cumple con sus obligaciones paternofiliales.
El arraigo para la formación requiere que el solicitante haya permanecido en España durante al menos dos años y se comprometa a realizar una formación reglada para el empleo o a obtener un certificado de profesionalidad, entre otras posibilidades. Este tipo de arraigo está orientado a fomentar la integración laboral y el desarrollo profesional del extranjero en el país.
Independientemente del tipo de arraigo que se solicite, existen ciertos requisitos comunes que deben cumplirse para obtener un permiso de residencia temporal por arraigo en España. Estos son:
Para solicitar el arraigo en España, es necesario presentar la siguiente documentación:
El proceso de solicitud de arraigo en España implica varios pasos y plazos específicos. Para el arraigo social, es necesario obtener un informe de inserción social, que debe ser emitido por la Administración en un plazo de 30 días previo a la solicitud. Además, el pago de la tasa de residencia temporal por circunstancias excepcionales debe realizarse dentro de los 10 días hábiles desde su requerimiento.
Una vez presentada la solicitud, la resolución debe emitirse en un plazo de tres meses a partir del día siguiente a la fecha de entrada en el registro del órgano competente. Si no se recibe ninguna notificación en ese periodo, se considera que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo negativo.
El permiso de residencia por arraigo tiene una vigencia de un año, comenzando desde el alta en la Seguridad Social por la empresa contratista o desde la notificación si el solicitante cuenta con medios propios de subsistencia.
la Formación |
Familiar |
Laboral |
Social |
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Años requeridos en España
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2 años
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Ningún requisito mínimo
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2 años
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3 años
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Duración de la tarjeta inicial
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1 año
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1 año / 5 años
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1 año
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1 año
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Renovable
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Cursos de idiomas necesarios
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Vínculo familiar
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En el caso que sea necesario
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Permiso para trabajar
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Kubo Legal ofrece un asesoramiento personalizado para aquellos que buscan regularizar su situación a través del arraigo en España. Su equipo de expertos proporciona orientación detallada y apoyo en cada fase del proceso, asegurando que los solicitantes cumplan con todos los requisitos legales.
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Preguntas FrecuentesEl arraigo social es un trámite que permite a una persona extranjera obtener la residencia legal en un país basándose en su integración social y el tiempo que ha vivido en dicho país.
Los requisitos suelen incluir tres años de permanencia continuada en el país, un contrato de trabajo, y vínculos familiares o un informe de integración social.
El arraigo familiar permite a los extranjeros obtener la residencia legal por tener vínculos familiares directos con ciudadanos del país, como hijos o cónyuge.
Se puede demostrar con documentos como el empadronamiento, contratos de alquiler, recibos de servicios públicos y cualquier otro documento oficial que muestre la permanencia continuada.
El tiempo puede variar, pero generalmente el proceso puede tomar entre 3 y 6 meses desde la presentación de la solicitud hasta la resolución.
El arraigo laboral permite a los extranjeros que han vivido en el país al menos dos años y tienen una relación laboral demostrable de al menos seis meses, obtener la residencia legal.
No, sólo puedes trabajar legalmente una vez que tu solicitud ha sido aprobada y has recibido tu permiso de residencia y trabajo.
Necesitas documentos que prueben el vínculo familiar, como certificados de nacimiento o matrimonio, además de pruebas de residencia y otros documentos requeridos por la autoridad competente.
Sí, el permiso de residencia puede renovarse. Debes cumplir con ciertos requisitos y demostrar que continúas cumpliendo con las condiciones iniciales del arraigo.
Si tu solicitud es denegada, puedes presentar un recurso administrativo para impugnar la decisión o, en algunos casos, iniciar un proceso judicial para revisar la denegación.
